劳动关系协调师一级第一章

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老师介绍

  • 邵光辉

    邵光辉

    入户项目设计师,咨询顾问,高级人力资源管理师,高级劳动关系协调师,考评员,培训顾问,管理顾问。相关专业理论课程讲师、实战课程讲师,全国网络课程授课讲师。
简  介 第一章内容不多,但是纲领性的、概念性的东西要掌握。
课程介绍
1.本期的劳动关系协调师的课程是明明德(广州)教育投资发展有限公司的大力支持和推荐,明明德(广州)教育投资发展有限公司是专门从事培训入户的咨询机构,前身是以个人培训师身份为广大的入户学员提供入户服务、咨询,以及相关课程,先后帮助了七百多位外乡游子通过培训、考试、积分等圆梦广州。
 
2.本期课程----《劳动关系协调师》国家职业资格以及、二级的课程的授课讲师为享誉珠三角的人力资源和劳动关系培训的邵光辉老师,邵老师从事职业培训教育多年,先后面授、网授的学员超过两万名,其人力资源管理师二级、三级的课程和劳动关系协调师一级、二级的通过率均在55%以上。其深入浅出的讲解、随手拈来的案例和故事,对于非专业同学的学习效果有着很大的帮助,深受广大同学尤其是非本专业同学的喜爱。
 
 
3.本期课程的服务特色
3.1.内容完整:无论是一级还是二级的课程,不仅平推了主教才中各个章节、各个知识点,并对其加以详细的解读,还适时的进行延展,扩大内容宽幅,以应对考试时超范围、超纲的可能性;
3.2.主次分明:在讲授中,邵老师频繁的提及各个知识点的重要程度,以及在考试中有可能出现的题型和考法,对于提高同学们的时间效率有较大的帮助,尤其是能够解决工作事务繁忙、家庭事务较多,时间紧张的同学;
3.3.辅助记忆:在课程中,为帮助广大同学更好的理解和记忆,邵老师自编了许多顺口溜、“七字诗”,对于提高同学们的记忆效果大有裨益,深受年龄较大,记忆力不强的同学们的喜爱。
 
 
4.课程班级的详细区别如下:
4.1.劳动关系协调师一级(高级技师):六章内容、案例讲解和真题解析
4.2.劳动关系协调师二级(技师):六章内容、案例讲解和真题解析
4.3.公共科目:
4.3.1.课前小点(考试方法和学习方法)
4.3.2.法律法规(劳动合同法为重点)
 
5.学员对课程的评价展示:由于是新开课程,尚无评价,但是邵老师以往的劳动关系课程是好评如潮。
 
6.在2019年5月18日的广东省职业技能鉴定中组织的劳动关系协调师的考试中,邵老师组织的考前强化冲刺班达到了86%的良好战绩,不仅出现了三科总分达到了252分的学霸某某龙同学,还有单科成绩理论知识达到了93分的谢某云同学,要知道5月份的考试理论知识的难度相当大,挂科的同学中理论不过的高达80%以上。
 
7.寄语同学们:
职业资格考试,尤其是劳动关系协调师的考试难度不大,内容也不是很多,大家需要具备和注意的是:
7.1.认真的备考态度。不要报着侥幸心理和打酱油的心态去对待;
7.2.加大投入。这里说的投入是时间投入,邵老师建议大家每一个考试季应该在学习方面投入至少达到300个小时;
7.3.学习内容以教材为主。以主教材为主,不要到处找那些不明来路的复习资料、和题库,很多质量不佳的辅助资料往往使人误入歧途;
7.4.练习方式以看书为主。很多同学喜欢刷题,但是充其量对理论知识和技能实操有一定的帮助,相对于浩瀚的题库,我们手里的题目就如沧海一粟!且不说刷题题目的正确程度,单从数量上来说,刷题是眼前的苟且,考卷是诗和远方。绝大多数的答案还是在书本里,不求甚解会损失惨重;
7.5.考前自我测试。很多同学因为没有测试导致答题速度慢,考试时有做不完的情况,建议考前自我测试,以提高答题速度和效率,保证起评分;
7.6.注意心理调整。不少同学属于“训练型”而不是“比赛型”的选手,一进考场全忘,一出考场全会,这是你的脆弱的心理在作祟,适当的加强自我心里调整、自我暗示、自我按摩,会对你的发挥有帮助,考前一天注意休息。
 
祝同学们备考顺利,考试成功!
 

* 课程提供者:邵光辉

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