老师介绍
简 介 | 基于Kubernetes企业容器云平台落地与实践 |
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课程收获:
○ 掌握K8s核心应用
○ 熟悉K8s运维管理
○ 独立迁移项目到K8s平台
课程优势:
○ 生产环境真实案例
○ 中国互联网公司50强企业实战经验
○ 全方面培养挑大梁的K8s工程师
在写介绍时,特意看下了北京当前 K8s中高级岗位 招聘行情,如下:
虽说今年的大环境不是很好,但是从拉钩网招聘数据来看,K8s岗位薪资不降反而上涨不少!工作5年,薪资范围普遍 30k~40k
主要还是因为K8s大势所趋,大公司已经完成落地,正在不断迭代,需要这方面人才来支撑,小公司正在为迁移筹备,也需要这方面人才做主导;而K8s又是一个功能强大、生态完善的容器云平台,运维这个平台就需要具备非常强的专业能力,也就是说不是随便找个高级开发或者架构师就能替代该岗位的!
一个真实的情况
Q君:阿良,请一个问题,我这自学K8S有段时间了,但感觉掌握的还是皮毛,有需求时,很难直接上手,出去面试,也总是回答的不理想。
阿良:这情况是知识面掌握不够、不牢固或者没抓住学习重点,学习其他技术也是如此。
Q君:是啊,现在不知道怎么突破这个瓶颈了。
阿良:可以考虑报班,因为培训班的课程体系更系统,有目标,有老师指导,少走弯路,学习效率比较高。而自学不成体系,没有约束,想到啥学啥,很难快速掌握。如果你自律性比较强,知道学啥,也有自己的学习方法,完全可以继续自学。
Q君:自律性比较差,所以想报班提升下,有什么建议吗?
阿良:选择培训机构得慎重,现在教育市场鱼目混杂,为了挣钱,各种夸大宣传,忽悠你报名,报名后形同陌路!对于初学者来说,这方面很不好规避,给你点建议:报班之前从网上查查口碑、对比下课内容、试听讲课风格、找朋友问问等方式判断。
Q君:有朋友参加一个5个月的培训班,结果有问题也找不到老师!
阿良:这个现象很普遍,主要有两个原因导致,第一:学员不会提问问题,说不到重点,渐渐透支了信用度,第二:老师没有责任心。
Q君:他学一半就不跟了。
阿良:是啊,根据我的经验,周期长的课程,90%的学员都坚持不下去,最终损失很大。我的建议是:应先考虑短期集训班,学费低,即使没学好,损失也降到了最低。
Q君:你的集训班相比他们怎么样呢?
阿良:平心而论,学好与否,完全靠自己,我也不能保证你学好,拿高薪!但我的教学模式都是建立在上述问题而设计的。课程讲究的是简单和实战,杜绝过多理论,结合企业最常用的技术设计课程体系,实战部分占80%以上,互动多,注重思想和方法引导。尽量通俗易懂,减少枯燥,让你有兴趣学习,跟着学完,80%的学员都能达到预期效果。有问题我也会尽量的给你提供指导及远程解决。
唯有持续不断的学习才是成功的唯一途径,在这个快速发展的时代,等不了慢人!但也不要盲目的报周期长、费用高的课程。赚钱不易,理性消费。
* 课程提供者:李振良