课程大纲

课时1课程序言
章节一:面试的分类与考情分析
课时2面试的概念
课时3面试的分类（常规）
课时4面试的分类（面试官）
课时5面试的考情
课时6面试的考察点
章节二:面试的礼仪(50分钟）
课时7面试的着装
课时8面试的举止
课时9面试礼仪的概述
章节三:常规面试介绍
课时10常规面试的概述
课时11自我介绍
课时12个性特征类问题
课时13行为经历类问题
课时14求职意愿类问题
课时15专业知识类问题
课时16最后一个问题
课时17针对简历的提问
章节四:结构化面试介绍
课时18结构化面试概述
课时19结构化面试流程
课时20综合分析类问题
课时21人际关系类问题
课时22应急应变类问题
课时23计划组织类问题
章节五:半结构化面试
课时24半结构化面试
章节六:无领导小组讨论（群面）
课时25写在前面的话
课时26群面的定义概念
课时27群面的题型分类
课时28群面的基本流程
课时29群面的自我介绍
课时30群面的角色选择
课时31群面的模型框架
课时32群面的实战技巧
课时33群面的冲突化解
课时34群面的准备策略
章节七:AI面试
课时35AI面试概述
课时36个人经历类
课时37案例分析类
课时38注意事项（攻略技巧）
章节八:其他面试
课时39情景模拟对话
课时40演讲
课时41辩论
课时42压力面试