员工薪资涨了又涨，绩效变了又变，
却没有激情，没有动力，怎么办？
想导入股权激励，不知：
什么时候分，分给谁，分多少，怎么办？
当企业做到一定规模时，
核心高管离职，另立山头，怎么办？
不懂股权设计，导致：
股权结构混乱，股东不合，怎么办？
……
股权激励到底怎么做，所有的制度本身都是个表象，而人性才是根本。股权激励不是股权奖励，不是分现在的存量，而是分未来的增量，不是越分越少，而是越分越多。
不同企业在不同时期，如何进行有效的股权激励？单海洋，中国股权激励权威专家，全国优先创造“股权激励整体解决方案”，从而一站式解决企业股权激励的各种难题。让企业上下同欲，自动自发，吸引并留住核心人才，实现有序传承，高速发展！
