面对互联网+的新商业模式，大部分老板焦虑迷茫，无所适从；
中高层员工激励不得法，貌合神离；人浮于事，组织效率低下；
部门各自为政，部门墙厚重；员工幸福指数低，流失率居高不下；
销售额增长缓慢甚至快速下滑；企业利润微薄甚至亏损；到底哪盈哪亏，又是一笔糊涂账……
如果企业连一套完整的经营管理模式都没有，在市场竞争如此激烈的今天，如何具有竞争力！
面对这些，难道只能束手无策？
稻盛和夫为何能够创造2家世界500强？为何能够将一个濒临破产的日航，在3个月时间扭亏为盈？
是什么让中国众多大企业，如华为、腾讯、万科、海尔、韩都衣舍都在推行，并逐渐走向强大？
这就是阿米巴经营模式！
