如何建立员工学习积分激励机制
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老师介绍

  • 倪铭

    倪铭

    交流微信yangmingzixun,实战型培训专家,IPTA认证职业培训师。曾担任500强企业培训经理、人力资源经理/人力资源总监职务,主导过全面人力资源体系搭建、企业大学建立,企业文化建设、领导力发展等项目设计实施,曾参与埃森哲、罗兰贝格、政略均策、华夏基石等国际、国内顶级咨询公司人力资源咨询项目。
简  介 如何建立员工学习积分激励机制

本课程内容为试听花絮片段,为避免浪费您的时间,请谨慎决定是否观看。

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付费完整版内容介绍

课程总时长:70分钟

内容纲要:

第1节、被动培训与主动学习(30分钟)

1.什么是培训

2.什么是学习

3.如何从被动培训到主动学习

 

第2节、如何设计学习积分规则(20分钟)

1.哪些培训学习活动可以设计积分

2.如何设计积分规则

3.如何设计积分标准

 

第3节、如何实施学习积分管理(20分钟)

1.积分核算与兑换

2.学习积分方案案例列举分析

3.培训记录归档

 

第4节、特别赠送:培训体系模型解析(15分钟)

1.培训体系框架

2.培训管理系统解析

3.培训资源系统解析

4.培训制度系统解析

 

赠送课程配套工具表单:

1、《学习积分规则标准》-模板

2、《学习积分激励方案》-案例

* 课程提供者:倪铭

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