企业一级人力资源管理师智慧通关课程-2019教材未改
  1. 学习方法及理念输入

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      学习方法及理念输入
      26分钟
  2. 第一章人力资源规划

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      战略性人力资源管理概述 (1)
      33分钟
    2. 录播
      战略性人力资源管理概述 (2)
      37分钟
    3. 录播
      人力资源战略规划的设计1
      30分钟
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      人力资源战略规划的设计2.
      36分钟
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      企业集团管控1
      25分钟
    6. 录播
      企业集团管控2
      22分钟
    7. 录播
      企业集团管控3
      21分钟
    8. 录播
      企业集团组织结构设计1
      21分钟
    9. 录播
      企业集团组织结构设计2
      21分钟
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      企业集团组织结构设计3
      21分钟
  3. 第一章人力资源规划2

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      集团总部组织结构设计与再造1
      21分钟
    2. 录播
      集团总部组织结构设计与再造2
      21分钟
    3. 录播
      集团总部组织结构设计与再造3
      12分钟
    4. 录播
      企业集团的人力资本管理1
      21分钟
    5. 录播
      企业集团的人力资本管理2
      18分钟
  4. 第二章招聘与配置

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      岗位胜任特征模型的构建 1
      20分钟
    2. 录播
      岗位胜任特征模型的构建 2
      20分钟
    3. 录播
      岗位胜任特征模型的构建 3
      15分钟
    4. 录播
      沙盘 公文筐
      20分钟
    5. 录播
      职业心理测试 (1)
      20分钟
    6. 录播
      职业心理测试 (2)
      20分钟
    7. 录播
      职业心理测试 (3)
      13分钟
  5. 第二章招聘与配置2

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      基于工作分析的招募与甄选
      30分钟
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      基于胜任特征的人才招募与甄选.
      32分钟
    3. 录播
      企业人才的录用决策反馈与评估
      21分钟
    4. 录播
      人力资源流动管理1
      33分钟
    5. 录播
      人力资源流动管理2
      21分钟
  6. 第三章培训与开发

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      培训开发体系设计与运行1
      31分钟
    2. 录播
      培训开发体系设计与运行2
      31分钟
    3. 录播
      培训开发体系设计与运行3
      28分钟
    4. 录播
      企业培训文化的营造
      21分钟
    5. 录播
      员工培训成果的转化
      47分钟
    6. 录播
      创新能力培养-思维创新
      42分钟
    7. 录播
      创新能力培养-方法创新
      22分钟
    8. 录播
      职业生涯规划与管理1
      31分钟
    9. 录播
      职业生涯规划与管理2
      34分钟
    10. 录播
      职业生涯规划与管理3
      30分钟
  7. 第四章绩效管理

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      绩效管理系统设计与评估1
      31分钟
    2. 录播
      绩效管理系统设计与评估2
      38分钟
    3. 录播
      绩效管理系统设计与评估3
      45分钟
    4. 录播
      绩效管理系统设计与评估4
      30分钟
    5. 录播
      平衡记分卡1
      31分钟
    6. 录播
      平衡记分卡2
      7分钟
  8. 第五章薪酬管理

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      战略性薪酬管理
      31分钟
    2. 录播
      薪酬水平与薪酬策略
      31分钟
    3. 录播
      薪酬制度的完善与创新
      24分钟
    4. 录播
      薪酬激励模式的选择与创新-经营者年薪
      23分钟
    5. 录播
      薪酬激励模式的选择与创新-团队薪酬
      17分钟
    6. 录播
      薪酬激励模式的选择与创新-股票期权
      13分钟
    7. 录播
      期股、员工持股计划
      24分钟
    8. 录播
      专业技术人员
      14分钟
    9. 录播
      企业福利制度的设计
      16分钟
  9. 第六章劳动关系管理

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      集体协商的内容与特征
      31分钟
    2. 录播
      重大突发事件管理
      26分钟
    3. 录播
      劳动争议诉讼1
      46分钟
    4. 录播
      劳动争议诉讼2
      29分钟
    5. 录播
      劳动争议诉讼3
      24分钟
    6. 录播
      工作压力管理
      30分钟
    7. 录播
      员工援助计划
      30分钟
    8. 录播
      和谐劳动关系的营造
      24分钟
  10. 补充学习劳动合同法等内容(选学)

    1. 录播
      劳动合同法解读1
      31分钟
    2. 录播
      劳动合同法解读2
      31分钟
    3. 录播
      劳动合同法解读3
      31分钟
    4. 录播
      劳动合同法解读4
      34分钟
    5. 录播
      劳动合同法解读5
      28分钟
    6. 录播
      劳动合同法解读6
      31分钟
    7. 录播
      劳务派遣暂行规定
      53分钟
    8. 录播
      集体合同规定
      37分钟
    9. 录播
      劳动争议调解仲裁法
      26分钟
  11. 实操历年真题答题思路分析1

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      规划真题1
      31分钟
    2. 录播
      规划真题2
      60分钟
    3. 录播
      招聘真题1
      21分钟
    4. 录播
      招聘真题2
      30分钟
    5. 录播
      培训真题1
      30分钟
    6. 录播
      培训真题2
      31分钟
  12. 实操历年真题答题思路分析2

    1. 录播
      绩效真题1
      31分钟
    2. 录播
      绩效真题2
      31分钟
    3. 录播
      绩效真题3
      9分钟
    4. 录播
      薪酬真题1
      31分钟
    5. 录播
      薪酬真题2
      31分钟
    6. 录播
      劳动关系真题1
      31分钟
    7. 录播
      劳动关系真题2
      31分钟
    8. 录播
      专题分析
      31分钟

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老师介绍

  • 栗子

    栗子

    10年人力资源管理经验,现任某大型国企HRD,并任多家机构HR培训师。独创方法2个半月平均82分通过考试,成果集中在智慧通关课程中,通过一级人力不再是难事!
简  介 栗子老师在本课程中将一级人力资源管理师的通关法门全部倾囊相授,找对方法,节约大量的时间成本,早日通过考试不是问题。


以下是腾讯课堂尚未完成时部分学员听课感受,感谢大家的支持!

 

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* 课程提供者:王晓丽