人力资源管理师通用——职业道德
  1. 职业道德

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      职业道德
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    2. 资料
      习题
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老师介绍

  • 黄会

    黄会

    我是人力资源讲师,主要讲授国家人力资源管理师的课程,除此之外,也讲授企业管理的相关内容。
简  介 职业道德讲解,虽然题目只有10分的比重,但是不看一下,还是做不对的。
答题指导:
 该部分均为选择题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确。
 请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
 错选、少选、多选,则该题不能得分。
  1. 爱岗敬业的具体要求是          
A、树立职业理想
B、强化职业责任
C、提高职业技能
D、抓住择业机遇                                               ( A、B、C
  1. 坚持办事公道,必须做到
A、坚持真理
B、自我牺牲
C、舍己为人
D、光明磊落                                                      ( A、D
  1. 在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括
A、讲究合作,避免竞争
B、平等交流,平等对话
C、既合作,又竞争,竞争与合作相统一
D、互相学习,共同提高                                            ( B、C、D
  1. 关于诚实守信的说法,你认为正确的是
A、诚实守信是市场经济法则
B、诚实守信是企业的无形资产
C、诚实守信是为人之本
D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足                      ( A、B、C
  1. 创新对企事业和个人发展的作用表现在
A、是企事业持续、健康发展的巨大动力
B、是企事业竞争取胜的重要手段
C、是个人事业获得成功的关键因素
D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件                             ( A、B、C
 

* 课程提供者:黄会