跳槽几乎是所有已就业在职者的毕竟职业发展过程。据Linkedin调查,90后第一份工作在职时间不超过14个月,甚至大部分7个月就离职。离职原因大多是薪资福利、发展空间、个人规划等比较主观的因素。在跳槽率不断攀升的现在。怎样规划跳槽才能够越跳越高?针对90后的第一次跳槽以及后期的职业规划,有什么建议和方向呢?
导师介绍:Julia 欧莱雅
目前为全球化妆品行业Top1公司市场部管理。曾在博雅公关、雀巢中国大中华区总部、英特尔(中国)有限公司、通用电气有工作经历。
讲座内容
1. 跳槽动因,什么时候应该迈出第一步?
- 跳槽的原因分析
- 当工作出现哪种情形,建议作出跳槽的决定?
2. 不同情况应该如何准备找工作?
案例1:我刚毕业,没有全职经验,怎么找工作?
案例2:工作不到一年,想要跳槽换工作,怎么办?
案例3:不知道自己喜欢什么,不知道自己能做什么,怎么办?
如何找到自己的目标?
如何针对性的修改简历?
如何针对性的训练社招的面试?
3. 跳槽应该注意什么?
- 如何总结过去的工作?
- 如何做好未来的职业规划?
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你将获得
- 掌握某些知识点
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offer先生,一站式在线职业教育平台,专注国内在校大学生、海外留学生及职场新人的职业素质培养与求职技能提升,希望帮助中国年轻人找到好工作!微信公众号:offer先生
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