跳槽几乎是所有已就业在职者的毕竟职业发展过程。据Linkedin调查，90后第一份工作在职时间不超过14个月，甚至大部分7个月就离职。离职原因大多是薪资福利、发展空间、个人规划等比较主观的因素。在跳槽率不断攀升的现在。怎样规划跳槽才能够越跳越高？针对90后的第一次跳槽以及后期的职业规划，有什么建议和方向呢？

导师介绍：Julia 欧莱雅
目前为全球化妆品行业Top1公司市场部管理。曾在博雅公关、雀巢中国大中华区总部、英特尔（中国）有限公司、通用电气有工作经历。

讲座内容
1. 跳槽动因，什么时候应该迈出第一步？
- 跳槽的原因分析
- 当工作出现哪种情形，建议作出跳槽的决定？

2. 不同情况应该如何准备找工作？
案例1：我刚毕业，没有全职经验，怎么找工作？
案例2：工作不到一年，想要跳槽换工作，怎么办？
案例3：不知道自己喜欢什么，不知道自己能做什么，怎么办？

如何找到自己的目标？
如何针对性的修改简历？
如何针对性的训练社招的面试？

3. 跳槽应该注意什么？
- 如何总结过去的工作？
- 如何做好未来的职业规划？