管理心理学 39集 罗建平 华东理工大学

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课程概述

课程目录

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简  介 课程简介:管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系
课程目录:
第1集  绪论(一)
第2集  绪论(二)
第3集  个性心理与管理(一)
第4集  个性心理与管理(二)
第5集  个性心理与管理(三)
第6集  个性心理与管理(四)
第7集  个性心理与管理(五)
第8集  个性心理与管理(六)
第9集  个性心理与管理(七)
第10集  激励行为(一)
第11集  激励行为(二)
第12集  激励行为(三)
第13集  激励行为(四)
第14集  激励行为(五)
第15集  激励行为(六)
第16集  激励行为(七)
第17集  激励行为(八)
第18集  激励行为(九)
第19集  激励行为(十)
第20集  激励行为(十一)
第21集  决策行为(一)
第22集  决策行为(二)
第23集  决策行为(三)
第24集  决策行为(四)
第25集  决策行为(五)
第26集  决策行为(六)
第27集  决策行为(七)
第28集  决策行为(八)
第29集  决策行为(九)
第30集  决策行为(十)
第31集  决策行为(十一)
第32集  领导行为(一)
第33集  领导行为(二)
第34集  领导行为(三)
第35集  领导行为(四)
第36集  领导行为(五)
第37集  劳动者心理(一)
第38集  劳动者心理(二)
第39集  劳动者心理(三)

* 课程提供者:研考教育

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