一线生产岗位职级设计与分级管理

一线生产岗位职级设计与分级管理

最近在学 3人 累计报名 0 好评度 - 收藏
  • 人力资源
更多班级

人力资源

支持随到随学,23年11月过期

免费

本班因教学质量问题暂时不能报名。 查看详情

课程因违反平台规定暂时不能报名。

立即报名

课程概述

课程目录

学员评论

老师介绍

  • 倪铭

    倪铭

    实战型培训专家,高级培训师。IPTA国际职业训练协会认证职业培训师,曾担任中国500强企业培训经理、人力资源经理和知名企业人力资源总监职务,主导过全面人力资源体系搭建、企业大学建立,企业文化建设、领导力发展等项目设计实施,曾参与埃森哲、罗兰贝格、政略均策、华夏基石等国际、国内顶级咨询公司人力资源咨询项目。
简  介 一线生产岗位职级设计与分级管理

本课程内容为试听花絮片段,为避免浪费您的时间,请谨慎决定是否观看。

学习完整付费视频课程,添加老师微信:yangmingzixun 详细了解。


完整内容介绍
课程时长:75分钟

内容纲要
一、职级分级设计
1、基于薪资结构的分级方法
2、职级序列与薪资标准设计

二、任职资格标准设计
1、任职资格标准与评价维度
2、任职资格标准评价方法
3、任职资格标准-案例

三、职级升降机制设计
1、职级动态调整前的准备工作
2、职级动态调整机制流程设计

* 课程提供者:倪铭

老师还为你推荐了以下几门课程