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讲师介绍

  • 交流微信yangmingzixun,实战型培训专家,IPTA认证职业培训师。曾担任500强企业培训经理、人力资源经理/人力资源总监职务,主导过全面人力资源体系搭建、企业大学建立,企业文化建设、领导力发展等项目设计实施,曾参与埃森哲、罗兰贝格、政略均策、华夏基石等国际、国内顶级咨询公司人力资源咨询项目。

  • 课程详情

    本课程内容为试听花絮片段,为避免浪费您的时间,请谨慎决定是否观看。

    学习完整付费视频课程,添加老师微信:yangmingzixun 详细了解。


    完整内容介绍
    课程时长:约40分钟

    内容纲要:

    一、一线生产操作岗位培训体系模型解析

    1、3项关键培训需求来源

    2、3项核心培训资源建设

    3、制度、机制与标准

    二、一线生产操作岗位培训内容规划

    1、法定要求类培训内容

    2、体系要求类培训内容

    3、专业技能类培训内容

    三、一线生产操作岗位培训资源规划

    1、理论+实操教材开发

    2、理论+实操师资来源

    3、理论+实操设施配置

    四、一线生产操作岗位培训机制规划

    1、岗前基础技能培训

    2、在岗技能提升培训

    3、技术比武与OPL经验分享活动实施

    4、技能鉴定与分级评定