点跃人力资源公开课-绩效考核:硬性指标与软性指标缺一不可

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马老师

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拥有4家创业公司,20年企业中高级管理经验,15年企业管理咨询培训实践 北大私募股权投融资与资本战略实战研修学者 中国多家企业管理咨询公司资深咨询培训师 国内人力资源本土化研究与咨询专家 中国中小企业管理专家团核心专家 中国十佳人力资源培训导师 中国HR职业联盟首席顾问 北大光华管理学院EMBA PTT国际职业培训师
简  介 人资部门在绩效考核指标设计选择时往往只关注业绩类硬性指标,而缺少对达成业绩相关联的软性指标的考核,造成业绩不可持续、急功近利、损害客户与公司利益,最终导致绩效考核的失败。硬性与软性指标如何权衡?

* 课程提供者:河南励客教育科技有限公司

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