学习目标
对人力资源管理初学者来讲，应该从本学科的基础知识开始学习。特别是对没有通过基础等级考试的学生而言，跨越考级更应该注意基础知识的积累，以及每级之间知识过度的严格把握才能顺利通过考试。本课程严格按照每年考试大纲要求，从丰富的人力资源管理工作实践中总结学习方法，给学生提供高效、轻松的知识点、考点精讲，以及应试统筹方法的传授，使考生顺利通过考试。
翔莲和锦学堂
课程介绍
课程目标：让学员掌握人力资源管理知识和技能，传授学习方法
适合人群：零基础、对人力资源管理工作有兴趣的上班族；毕业和即将毕业的人力资源管理专业学生；想升职加 薪的在职HR；企业基层、中层、高层管理人员等
金牌讲师
课程大纲
| 课程内容 | 备注 |
| 论文指导&《基础知识》&《法律常识》 | 人力一级&二级需报名提交论文 |
| 人力资源规划 | |
| 招聘与配置 | |
| 培训与开发 | |
| 绩效管理 | |
| 薪酬管理 | |
| 劳动关系管理 | |
| 总复习和串讲、领准考证 | |
| 理论知识考试：08:30-10:00 专业技能考试：10:30-12:30 综合测试：14:00-15:00 | 全国统一考试 |
机构介绍
★我们承诺：包过！不过免费培训直到通过为止
★诚信保证：我们是国家民政、人社部门批准的具有《办学许可》的正规学校，具有16年培训报考组织经验
★安全保证：本校学员直接对口政府考试鉴定部门报考
★实力保证：授课老师经验丰富，均为各行业及人力资源管理领域资深老师，学校辅导资料齐全，为方便学习，学校开设有精讲面授班、远程多媒体高清网络班、函授斑、强化保过班等供学员选择学
★质量保证：对老师授课质量进行网上无记名投票考核，去劣留优，本学堂学员考试平均通过率高达91%。
