内容介绍
少给钱 有人不干
多给钱 无底深渊
会给钱 人财两全
营销人员有期望，公司必须要有回报
薪酬设计是否合理，决定着员工是否卖力
要想让企业和员工都实现双赢，必须要看《营销基本功2——薪酬》
课程目录
d一集 人是企业z大的风险
第二集 低成本管理
第三集 增加员工心理收入
第四集 薪酬设计的陷阱
第五集 驱动式薪酬（上）
第六集 驱动式薪酬（中）
第七集 驱动式薪酬（下）
第八集 薪酬变动与调整
第九集 团队薪酬文化
第十集 薪酬机制为营销服务
第十一集 绝对薪酬与相对薪酬

专家介绍
贾长松，中国营销学院筹划人及终生推动者，中国企业系统组织建设d一导师，中国民营绩效考核公认d级专家，C8管理机制建设首席导师，康普森集团系统建设专家，六所高校EMBA特约教授，阿里巴巴视频中心特约专家，中国人力资源研究会常务理事。
每年培训企业精英多达30000名，并为数十家企业做专业系统的辅导建设！贾长松老师用生命价值去演讲，并深入企业咨询，同时通过自己的企业实践，把全球实用的机制系统导入华人企业。