现代培训的方法多种多样，大致有讲授法、案例法、行为模仿、角色扮演、现场实践、视频培训等，而游戏互动法则是通过游戏调动气氛、融合观念、触发感悟、激发情绪以实现培训目的的重要方法。
灵活运用会大大加深受训者的记忆，并使教学双方快速进入学习状态。同时，一些只可意会不可言传的领悟是其作为培训工具的一大亮点。
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向星星
HRCLASS（人力创课）资深讲师，沙盘模拟设计师/培训师/体验式课程设计师/管理咨询师：向星星 国际版权课程-结构性思维认证讲师 香港HKTCC国际培训师认证讲师 游戏化沙盘认证讲师 SYB创业培训认证讲师 中华讲师网特聘老师 十余年企业管理及人力资源培训经验 MBA 四川大学工商管理系、市场营销系双学位
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