一级人力资源管理师--第四章:绩效管理
  1. 第四章:绩效管理系统简介与一级教程侧重点分析

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      4.1第四章:绩效管理系统简介
      25分钟
  2. 第一节:绩效管理系统的设计与评估

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      4.2第一节:知识框架
      8分钟
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      4.3第一单元:绩效管理系统的总体设计
      36分钟
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      4.4第二单元:绩效考评指标体系设计(1)
      19分钟
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      4.5第二单元:绩效考评指标体系设计(2)
      42分钟
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      4.6第二单元:绩效考评指标体系设计(3)
      32分钟
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      4.7第三单元:绩效考评运作体系设计(1)
      25分钟
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      4.8第三单元:绩效考评运作体系设计(2)
      21分钟
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      4.9第三单元:绩效考评运作体系设计(3)
      22分钟
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      4.10 第四单元:考评结果的反馈与应用
      26分钟
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      4.11 第五单元:绩效管理系统总体评估
      19分钟
  3. 第二节:平衡计分卡的设计与应用

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      4.12 第二节:平衡计分卡的设计与应用(1)
      28分钟
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      4.13 第二节:平衡计分卡的设计与应用(2)
      42分钟

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老师介绍

  • 冯智明

    冯智明

    冯智明,战略性人力资源管理专家,国家高级人力资源管理师,亚太人才资本研究会特聘专家,《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》书主编。 20余年人力资源管理最佳实践研究,11年培训讲师及管理咨询顾问,已培养国家高级人力资源管理师6000余名,培训辅导各类中高层领导者30000多名。
简  介 为帮助更多的高级人力资源管理师学员(一级学员)厘清教材知识点,尤其是重点难点和高频考点,现将冯智明老师主讲的有关章节(此为第四章绩效管理)培训视频(教材精讲)予以发布,供大家免费观看!
冯智明老师以全新的专业逻辑思路,对第四章知识点进行了梳理和解读,更具逻辑性和条理性!

* 课程提供者:冯智明