MIMP招聘面试技术工作坊

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MIMP招聘面试技术

上课时间:08月10日 至 23年07月

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课程概述

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简  介 MIMP招聘面试技术分享 内容:职位分析、设计面试问题、审核简历、执行面试、面试注意事项
  • 课程背景:
招聘压力越来越大,不仅体现在前来面试的人少了,也体现在面试过程中对人才能力的把握上。好不容易来了应聘者,却不知道怎么面试他,或者唐突上阵带来很大的面试偏差,或者不会总结而产生人员能力评价的“眩晕效应”。奋斗在面试线上的领导者们,不管是基层经理、还是中高层管理者,都面临一个选人难题。研究好岗位、做好胜任力分析、懂得如何拟定面试问题、掌握典型的面试技巧、克服面试误区,是如今包括各业务部门领导者在内的每个面试官应重视的问题。
本课程旨在解决上述问题,并希望通过对该课程的讲述,让部门管理者了解实用的面试技术,提升面试精准度,养成良好的面试习惯,从而提升企业在招聘中的竞争力和准确性。
  • MIMP课程的核心优势
(一)方法论为主
不同于市面上存在的招聘面试培训课程,本课程从岗位JD拟定出发,本着实际可操作性原则,为从事招聘面试工作的人员提供接地气的实战指导。剔掉各种难以消化和运用的用人模型或者素质模型,剔掉各种理想化的面试环节安排,坚持从实际出发,课程所设计的各项训练,提出的各个方法都能被立刻应用,而且理解起来没有压力,非常有助于受训人员在实际中模拟实用,并引申思考,有助于提升面试专业度和准确度。
(二)实地观察评价
在开课前培训师会到学员的企业中,实际跟着观察学员面试,总结存在的各种问题,然后上课时有针对讲解;课程结束后,培训也会到学员所在的企业中跟随学员参加面试,确保学员能正确使用本课程的诸多方法。
  • 课程大纲
(一)职位分析
(二)设计面试问题
(三)审核简历
(四)执行面试
(五)面试注意事项



 

* 课程提供者:德尔塔(厦门)管理咨询有限公司

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