- 课程背景：
本课程旨在解决上述问题，并希望通过对该课程的讲述，让部门管理者了解实用的面试技术，提升面试精准度，养成良好的面试习惯，从而提升企业在招聘中的竞争力和准确性。
- MIMP课程的核心优势
不同于市面上存在的招聘面试培训课程，本课程从岗位JD拟定出发，本着实际可操作性原则，为从事招聘面试工作的人员提供接地气的实战指导。剔掉各种难以消化和运用的用人模型或者素质模型，剔掉各种理想化的面试环节安排，坚持从实际出发，课程所设计的各项训练，提出的各个方法都能被立刻应用，而且理解起来没有压力，非常有助于受训人员在实际中模拟实用，并引申思考，有助于提升面试专业度和准确度。
（二）实地观察评价
在开课前，培训师会到学员的企业中，实际跟着观察学员面试，总结存在的各种问题，然后上课时有针对讲解；课程结束后，培训也会到学员所在的企业中跟随学员参加面试，确保学员能正确使用本课程的诸多方法。
- 课程大纲
（二)设计面试问题
（三）审核简历
（四）执行面试
（五）面试注意事项
