后疫情时代对培训提出了更高的要求,我们比任何时候更强调培训的实用性和有用性,也更加注重培训的形式和规范化运营,这也就对我们的培训体系提出更高的期待。作为公司的CEO/业务负责人他们对培训的诉求是什么?我们是否清晰了解?如何去切入搭建培训体系?什么样的路径是适合企业的?一个专业的系统的体系搭建能够让我们不再是救火,和拍脑袋工作,而是让培训成为常态,让优秀人才在组织内得到发展并有效留存。
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你将获得
- 掌握某些知识点
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李媛媛Yolanda
HRCLASS资深讲师,高级人力资源管理师。历任上市公司招聘培训负责人、知名咨询公司人力资源项目经理、央企金融机构培训经理,国内多家管理咨询机构特聘专家导师。
HRCLASS资深讲师,高级人力资源管理师。历任上市公司招聘培训负责人、知名咨询公司人力资源项目经理、央企金融机构培训经理,国内多家管理咨询机构特聘专家导师。
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