订购本课程,赠送原创:《分红激励方案》,添加老师微信领取。
课程时长:约50分钟
第一节、分红激励的作用与价值
1、平衡薪酬公平性
2、节省运营成本促进内部协同
3、提高招聘效率降低人员流失量
第二节、分红激励机制的设计方法
1、如何设计利润分红标准
2、如何设计分红考核标准
第三节、实操案例列举分析
1、利润目标达成与应发分红金额
2、分红系数核算方法
3、应发分红金额核算方法
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倪铭老师
实战讲师
交流微信yangmingzixun,实战型培训专家,IPTA认证职业培训师。曾担任500强企业培训经理、人力资源经理/人力资源总监职务,主导过全面人力资源体系搭建、企业大学建立,企业文化建设、领导力发展等项目设计实施,曾参与埃森哲、罗兰贝格、政略均策、华夏基石等国际、国内顶级咨询公司人力资源咨询项目。
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1、平衡薪酬公平性
2、节省运营成本促进内部协同
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2、分红系数核算方法
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