找个好工作:  完胜校园招聘(本科、普硕、MBA)的能力培养攻略
  1. 什么是“好工作”?

    1. 录播
      明确“好工作”的四个关键特征
      34分钟
  2. 怎样判断校园招聘职位的价值?

    1. 录播
      通过“看组织”、“看位置”来判断校招职位
      36分钟
  3. 找到好工作,需要怎样的能力与机遇?

    1. 录播
      锻炼能力与获取机遇的方法及现实困境
      48分钟
  4. 完胜校园招聘的“能力培养攻略”

    1. 录播
      掌握知识、格局和沟通影响能力的锻炼方法
      44分钟

对课程感兴趣?

点击报名,听课时长可兑换余额哦~

找个好工作: 完胜校园招聘(本科、普硕、MBA)的能力培养攻略免费

最近在学 3 累计报名 63 好评度 -
咨询老师
用手机看

扫一扫继续用手机看

  • 微信扫码

  • QQ扫码

下载手机APP

课程概述

目录

往期学员作业()

评论

老师介绍

  • 李喆

    李喆

    2006年进入融资租赁行业,2014年创立“怀邦咨询”、“李喆融资租赁工作室”,开始面向融资租赁等金融细分行业提供咨询、培训服务。2018年发起“金融人力资本加速行动”。已出版专著:《融资租赁公司经营:策与术》(2013)、《融资租赁项目风险分析:知与行》(2014),《中国融资租赁观察》(2017)。
简  介 校园招聘是高校毕业生就业的关键一步,而高校学生自身的各种能力,是获取一份“好工作”的最基础条件。高校在校学生应该怎样锻炼提升能力?怎样对接到宝贵的职场人脉资源?怎样获得种种就业机会与外部助力?本讲座就是对以上问题的一个系统解答,向关心就业高校学生群体提供一套完胜校园招聘的“能力培养攻略”。
  

    本讲座主要内容主要分为四个部分:

    1、什么是“好工作”?
    要找一份好工作,就要先确认什么样的工作才是一份“好工作”?在这一部分中,讲师将给出一份“好工作”所要具备的四个基本特征,也即四个评判标准,并结合自身的实际经历,来说明这四个判断标准在决策就业岗位选择时,所具备的现实应用价值。

    2、怎样判断校招职位的价值?
    当高校学生接收到一个校招职位时,应该怎样去判断这个职位是否更有“价值”?是否更加匹配于自己的诉求?在这一部分中,给出“看组织”和“看岗位”两个判断标准。“看组织”就是要看各种组织(政府、企业等)在社会中不同地位、利益,以判断一个组织是否有明显优于其他组织的“分利优势”;“看岗位”就是通过观察任何一个企业所必备的四类基本岗位类别,来根据自身情况选择一个适合自己的,步入职场的“切入点”。在这一部分中,还追加提供了职业发展规划、销售岗位前景与风险等参考资源。

    3、高校学生完胜校园招聘需要哪些能力?
    获取一个好工作,离不开“能力”和“机遇”两个基本条件,并且,“能力”和“机遇”又是互相联动的。在这一部分中,首先讲解高校学生为提高就业成功率而必须具备的三种能力,并进一步说明了这三种能力为什么可以持续地为职业发展提供种种机遇;随后,通过揭示高校学生为达成这三种能力,所做的种种努力(考证、阅读、实习......)怎样遭遇了重重的现实困境,而最终令自己的努力白白地无益耗费。由此,引出相应的解决方案,也即”能力培养攻略“。

    4、高校学生成功就业的“能力培养攻略”
    在本部分中,将系统讨论提升高校学生就业所需的种种能力培养方法和机遇创造途径,详细解答以下高校学生在就业方面所关心的问题:
[问题1] 本科阶段,应该怎样确立目标,并为之规划各种职业证书的准备?
[问题2] 读研阶段,是否要考证?
[问题3] 为什么通过毕业论文,可以系统锻炼自己的知识学习能力、知识挖掘能力、海量知识信息处理能力?
[问题4] 怎样让自己的毕业论文对未来的工作有现实的帮助?  
[问题5] 要读哪些书才能提升自己的“格局”,以求在校园招聘面试中脱颖而出?怎样来读这些书?
[问题6] 怎样让自己在学生阶段,就可以获得充分的“与人打交道”的沟通与协作能力培养机会?
[问题7] 在离校毕业之前,怎样能获得有助于就业成功的,真正实战化的、个性化定制的知识和技能培训?
[问题8] 在离校毕业之前,怎样获取并积累有效的人脉资源?
[问题9]在离校毕业之前,怎样在实习阶段就可以广泛接触各种就业机会,并在毕业前“预先锁定”就业?

    无论是刚刚步入高校校园不久的同学,还是临近毕业,正在面对就业抉择的同学,都可以通过收看本讲座,锻炼提升自己的能力,找到一份完胜校园招聘的“好工作”!


【本讲座时长】160分钟(2小时40分钟)

资料下载报名后支持下载

* 课程提供者:怀邦企业管理咨询(上海)有限公司