最近有好多人找我做简历辅导以及面试指导，当然也有人面试通过了接offer前遇到一些问题忧心忡忡，其实这些人无非分为如下几类：
1、自学出来的实际并不了解企业的测试过程
2、培训出来的，但是培训学习的就是半吊子
3、一些在职的然后其实自己核心能力还差的比较远的
4、应届毕业生
对于以上人群都会面临的问题就是简历应该怎么写，如何让自己的简历能够顺利被筛选通过，因为我在企业做测试总监很多年了，每年要看筛选的简历不少于3000份！其实很多时候一般的简历我3秒钟就淘汰了。尤其一些培训出来的学生简历基本都是一模一样的，一个套路，尤其看到技能和项目部分很快就可以断定是培训机构的了！
1、那么如何写一份漂亮的简历呢？如何能够吸引到面试官的眼球呢？如何能够被我们企业的这些老司机筛选通过你的简历呢？简历编写技巧就非常重要！
ok，简历通过后要去面试了，如何准备面试呢？如何从容回答面试官的问题呢？那么第一个就是做自我介绍，如何简明扼要的进行自我介绍呢？如何更好的突出重点呢？直接打动面试官呢？在过程中怎么样去描述自己的工作经验，怎么去讲自己的项目，针对面试官的不同问题应该如何回答，这些都是非常重要的！
针对HR的问题如何进行回答，HR的不同问题她要考察什么如何识别及应对呢？对于入职前如何解决公司的背调、工作流水、离职证明等等问题的如何解决？
对于以上几类问题，我作为这一行的资深专家，给大家可以做顾问进行辅导，辅导课程内容包含：
1、一份完美的简历编写技巧、简历模板提供、简历编写手把手指导
2、面试破冰，破解重重面试难题，如何做好自我介绍，如何解决面试官过程中的项目流程问题、项目细节问题、技术问题、职业规划的回答。
3、企业级实战模拟面试，全流程模拟企业人员面试过程，辅助你提前做好真实面试流程准备
4、如何成功击败HR的侧面考察，熟悉HR每一句话背后的含义，如何对薪资的期望和之前薪资的情况进行回答，轻松应对HR面试。
5、入职前的最后冲刺，拿offer之前利器必备，如何巧妙解决公司背调、工资流水、离职证明等疑难杂症问题
6、入职新工作需要注意的事项，如何快速适应岗位。
说下成果吧：
1、某大型机构培训出来的2019年毕业的学生，面试屡屡失败，经过我的辅导，轻松拿到9*13k的offer。
2、某工作多几年的学生，面试过京东两次都失败了，经常我的辅导，轻松拿下京东offer。
