每学期召开一期，从已经取得“骨干”称号的盟友中选拔参与精英培训班。培训内容围绕具体的项目进行，由指导老师和研究生采取“做中学”的方式进行培训，重点培养一项科学研究各环节所需的专业知识和实践能力。
一、培训对象
学术绩点达30分（或绿色通道）的骨干均可申请；每学期吸纳3名左右，重点从大二中录取。
二、培训形式与内容
1.参与每周一次的精英组会，进行专题式培训；
2.参与团队的研究项目，并负责其中的子研究，采取“做中学”的培训方式；
3.重点培训科学研究各环节需要的素质和技能。
三、考核要求
1.大创项目。应负责或参与至少1项国家级科技创新项目申报工作；以大二精英为申请人，应在第三学期之后的寒假完成开题和初稿，第四学期开学后一个月内完成答辩和定稿。
2.学年论文。应在第四学期开题，在第五学期开学之前完成至少1篇小论文，并向省级以上刊物投稿。
3.毕业论文。应在第五学期开题（毕业论文开题通过后须列席“研究生组会”）；第六学期中期检查；第七学期开学之前完成毕业论文初稿，并浓缩成至少2篇学术论文向省级以上刊物投稿（其中至少1篇核心期刊）；第七学期毕业论文结题答辩，完善毕业论文，跟踪小论文投稿；第八学期模拟毕业论文答辩，最终定稿，答辩前在省级以上刊物至少发表1篇小论文（含录用通知）。