您的企业是否存在以下问题？
老总总是很忙，而下属总是在应付；企业高层思想不统一，各自为政，互相拆台；部门之间互相推诿，人人规避风险，没人对结果和业绩负责；元老级人物思想僵化，自以为是，无功劳有苦劳的思想根深蒂固，不接受新思想，造成企业失去活力。元老病严重，人际关系复杂，大家都不敢说真话。企业越做越大，领导越来越累，员工却不知该做什么；制度一条条，执行没办法；中层不带团队、不承担责任；员工在思考，老板在行动；员工自认为在作结果，但实际上的工作却没有价值；员工不职业化，公私不分，缺乏责任心；能人来了，制度就坏了，能人走了，业绩就滑坡；内部同事、部门之间不配合，相互推诿、扯皮；战略落不了地，目标总是无法实现；
那么您的企业急需提升团队执行力，本专栏为您提供一整套团队执行力提升的方案，让企业的战略和部门目标落地实现。
课程包含以下内容：
适合人群：
1、企业中高层管理者
2、执行力缺失的企业老板
3、想要提升团队执行力的企业
4、带领团队的管理者
学习收获：
1、明白团队执行力的重要性
2、掌握团队执行力的三大基础
3、学会团队执行力如何建设与提升
4、学会高效团队执行力提升的方法
5、掌握团队执行力提升核心方法和流程
