1. 人力资源管理师通关指南
- 鉴定形式、鉴定比重、应试指南
- 鉴定形式、考试重点、考试技巧
- 劳动经济学
- 劳动法
- 现代企业管理
- 管理心理与组织行为
- 人力资源开发与管理
- 第一节 企业人力资源战略规划
- 第二节 企业集团的组织结构设计
- 第三节 企业集团人力资本战略管理
- 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用
- 第二节 人才测评技术与应用
- 第三节 企业人才的招募与甄选
- 第四节 人力资源流动管理
- 第一节 培训开发体系设计与运行
- 第二节 企业培训文化与成果转化
- 第三节 创新能力培养
- 第四节 职业生涯规划与管理
- 第一节 绩效管理系统设计与评估
- 第二节 平衡计分卡的设计与应用
- 第一节 薪酬制度设计
- 第二节 薪酬激励模式的选择与设计
- 第三节 企业福利制度的设计
- 第一节 集体协商的内容与特征
- 第二节 重大突发事件管理
- 第三节 劳动争议诉讼
- 第四节 工作压力管理与员工援助计划
- 第五节 和谐劳动关系的营造
学院介绍:
中大职业培训学院由广东省劳动和社会保障厅批准的,主要从事非学历职业资格鉴定培训及管理类培训的培训机构。我们举办培训的主要优势是既拥有中大良好的师资和教学管理品牌,又有市场化的操作和规范的管理流程。