人力资源管理师一级鉴定培训课程

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老师介绍

郑老师

郑老师

高级人力资源管理师,中级经济师,企业培训师,具有多年职业资格鉴定课程培训经验。
简  介 人力资源管理师一级鉴定培训课程,包含人力资源管理师通关指南、职业道德重点及考试技巧、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
课程内容:
1. 人力资源管理师通关指南
  • 鉴定形式、鉴定比重、应试指南
2. 职业道德重点及考试技巧
  • 鉴定形式、考试重点、考试技巧
3. 人力资源管理师基础知识
  • 劳动经济学
  • 劳动法
  • 现代企业管理
  • 管理心理与组织行为
  • 人力资源开发与管理
4. 第一章 人力资源规划
  • 第一节 企业人力资源战略规划
  • 第二节 企业集团的组织结构设计
  • 第三节 企业集团人力资本战略管理
5. 第二章 招聘与配置
  • 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用
  • 第二节 人才测评技术与应用
  • 第三节 企业人才的招募与甄选
  • 第四节 人力资源流动管理
6. 第三章 培训与开发
  • 第一节 培训开发体系设计与运行
  • 第二节 企业培训文化与成果转化
  • 第三节 创新能力培养
  • 第四节 职业生涯规划与管理
7. 第四章 绩效管理
  • 第一节 绩效管理系统设计与评估
  • 第二节 平衡计分卡的设计与应用
8. 第五章 薪酬管理
  • 第一节 薪酬制度设计
  • 第二节 薪酬激励模式的选择与设计
  • 第三节 企业福利制度的设计
9. 第六章 劳动关系管理
  • 第一节 集体协商的内容与特征
  • 第二节 重大突发事件管理
  • 第三节 劳动争议诉讼
  • 第四节 工作压力管理与员工援助计划
  • 第五节 和谐劳动关系的营造
 
学院介绍:
中大职业培训学院由广东省劳动和社会保障厅批准的,主要从事非学历职业资格鉴定培训及管理类培训的培训机构。我们举办培训的主要优势是既拥有中大良好的师资和教学管理品牌,又有市场化的操作和规范的管理流程。
 
 

* 课程提供者:广东中大职业培训学院

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