课程内容：
1. 劳动关系协调师通关指南

• 鉴定形式、鉴定比重、应考指南

2. 基础知识

• 职业道德
• 劳动保障法律与政策
• 劳动关系
• 人力资源管理
• 劳动经济学
• 其他基础知识

3. 第一章 劳动标准实施管理

• 第一节 用人单位劳动标准的制定
• 第二节 劳动标准的实施情况评估

4. 第二章 劳动合同管理

• 第一节 劳动合同订立
• 第二节 劳动履行与变更
• 第三节 劳动合同解除与终止

5. 第三章 集体协商与集体合同管理

• 第一节 集体协商筹备

• 第二节 集体协商与集体合同订立
• 第三节 集体合同履行
• 第四节 工资集体协商

6. 第四章 劳动规章制度建设

• 第一节 劳动规章制度的制定
• 第二节 劳动规章制度实施指导

7. 第五章 劳资沟通与民主管理

• 第一节 信息沟通管理
• 第二节 劳资协商
• 第三节 职工代表大会的组织召开

8. 第六章 员工申诉与劳动争议处理

• 第一节 员工申诉处理
• 第二节 集体劳动争议协商处理
• 第三节 集体劳动争议调解处理
• 第四节 劳动争议仲裁、诉讼案件代理

9. 第七章 相关法律法规

• 第一节 相关法律条文目录
• 第二节 重点法律条文全文

 
学院介绍：
中大职业培训学院由广东省劳动和社会保障厅批准的，主要从事非学历职业资格鉴定培训及管理类培训的培训机构。我们举办培训的主要优势是既拥有中大良好的师资和教学管理品牌，又有市场化的操作和规范的管理流程。