劳动关系协调师二级鉴定培训课程

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劳协二级

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课程概述

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学员评论

老师介绍

孟老师

孟老师

法学硕士,人力资源管理师、劳动关系协调师国家职业资格鉴定培训讲师,具有多年职业资格培训课程辅导经验。
刘老师

刘老师

硕士,国家职业资格鉴定培训课程讲师,具有多年的职业资格培训课程辅导经验。
简  介 劳动关系协调师二级鉴定培训课程,包含劳动关系协调师通关指南、第一章 劳动标准实施管理、第二章 劳动合同管理、第三章 集体协商与集体合同管理、第四章 劳动规章制度建设、第五章 劳资沟通与民主管理、第六章 员工申诉与劳动争议处理、第七章 相关法律法规
课程内容:
1. 劳动关系协调师通关指南
  • 鉴定形式、鉴定比重、应考指南
2. 基础知识
  • 职业道德
  • 劳动保障法律与政策
  • 劳动关系
  • 人力资源管理
  • 劳动经济学
  • 其他基础知识
3. 第一章 劳动标准实施管理
  • 第一节 用人单位劳动标准的制定
  • 第二节 劳动标准的实施情况评估
4. 第二章 劳动合同管理
  • 第一节 劳动合同订立
  • 第二节 劳动履行与变更
  • 第三节 劳动合同解除与终止
5. 第三章 集体协商与集体合同管理
  • 第一节 集体协商筹备
  • 第二节 集体协商与集体合同订立
  • 第三节 集体合同履行
  • 第四节 工资集体协商
6. 第四章 劳动规章制度建设
  • 第一节 劳动规章制度的制定
  • 第二节 劳动规章制度实施指导
7. 第五章 劳资沟通与民主管理
  • 第一节 信息沟通管理
  • 第二节 劳资协商
  • 第三节 职工代表大会的组织召开
8. 第六章 员工申诉与劳动争议处理
  • 第一节 员工申诉处理
  • 第二节 集体劳动争议协商处理
  • 第三节 集体劳动争议调解处理
  • 第四节 劳动争议仲裁、诉讼案件代理
9. 第七章 相关法律法规
  • 第一节 相关法律条文目录
  • 第二节 重点法律条文全文
 
学院介绍:
中大职业培训学院由广东省劳动和社会保障厅批准的,主要从事非学历职业资格鉴定培训及管理类培训的培训机构。我们举办培训的主要优势是既拥有中大良好的师资和教学管理品牌,又有市场化的操作和规范的管理流程。
 

* 课程提供者:广东中大职业培训学院

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