绩效入门:绩效管理基本理论知识课堂
  1. 绩效基本理论知识学习指引

    1. 录播
      绩效基本理论知识学习指引
      16分钟
  2. 绩效管理的概述

    1. 录播
      绩效管理的概述
      35分钟
  3. 绩效管理流程及应用

    1. 录播
      绩效管理流程及应用
      17分钟
  4. 绩效管理方法与工具

    1. 录播
      绩效管理方法与工具
      44分钟
  5. 如何制定员工绩效计划

    1. 录播
      如何制定员工绩效计划
      32分钟

对课程感兴趣?

点击报名,听课时长可兑换余额哦~

绩效入门:绩效管理基本理论知识课堂免费

最近在学 110 累计报名 226 好评度 100%
咨询老师
用手机看

扫一扫继续用手机看

  • 微信扫码

  • QQ扫码

下载手机APP
套餐价 :¥99.99 原价 :¥595.80 立即购买 查看详情
套餐价 :¥199.90 原价 :¥2183.49 立即购买 查看详情
套餐价 :¥50.00 原价 :¥1288.00 立即购买 查看详情

课程概述

目录

往期学员作业()

评论

老师介绍

  • 李海强

    李海强

    陆汇励诚机构创始人、陆课堂高级讲师与高级合伙人,多年企业培训、商学院以及一线K12教育经验
简  介 从基本理论开始学习绩效管理
一、绩效的定义:
绩效的一般定义:绩效(Performance),也称为业绩、效绩、成效等,反应的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。
二、绩效管理的定义:
绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高;绩效管理不仅强调结果导向,而且重视达成目标,促进员工实现工作目标和个人和谐发展的过程。

* 课程提供者:李海强