课程目的：指导同学迅速理解并掌握考试要点，顺利过关。
适合学员：报考国家职业资格劳动关系协调师（二级）的同学。
课程特色：
1.紧扣教材，课件中包含全部主要考点，可导入手机随时学习。
2.围绕考试要点，结合劳动争议典型案例解析，浅显易懂，可迅速理解。
3.涵盖考试中的高频考点、难点以及计算题，特别是如何计算经济补偿金、年休假、违反服务期协议等。
讲师简介：
王文军，国家高级劳动关系协调师、高级人力资源管理师、高级企业培训师，曾获“广东省职工经济技术创新能手称号”。曾任华南理工大学工商管理学院职业导师、广东财经大学青年创业导师，已给数千名同学讲授过论文课程，并亲自指导数百名同学顺利通过劳协师论文评审。讲课理论联系实际，实操性强，浅显易懂。
课程简要大纲：
一、劳动标准实施管理
劳动标准的概念、内容等考点+典型案例+复习方法。
二、劳动合同管理
劳动合同概述、履行变更、解除终止等考点+典型案例+复习方法。
三、集体协商与集体合同管理
集体协商与集体合同概述、订立、履行等考点+典型案例+复习方法。
四、劳动规章制度建设
劳动规章制度概述、意义、生效要件+典型案例+复习方法。
五、劳资沟通与民主管理
厂务公开、劳资协商、职代会概念、意义等考点+典型案例+复习方法。
六、员工申诉与劳动争议处理
员工申诉处理、集体劳动争议处理等考点+典型案例+复习方法。
七、相关法律法规
主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等考试所涉及的主要法律法规，详细阐述了试用期、无固定期限劳动合同、违反服务期约定、经济补偿金的计算、加班费的计算等高频考点和难点。
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