作为培训学校教师或者运营者，在学校和学生的管理中，也要有理论依据。曲老师为大家介绍了一本书：《教育原理》。这本书中讲到，学校必须有以下几个职能：
1、有专门的教职人员；
2、有专门的教学内容；
3、有专门的教育目的和培养目标；
4、有专门的评价方式。
也就是说，如果一个学校失去了评价方式，那么它在职能上是有一定的缺失的。所以，做好期末总结非常重要。
本课程在以下几个方面为大家做出了详细讲解：
1、为什么要做期末总结
2、前期准备
3、总结什么（人员、计划、沟通答疑、内容）
4、期末总结的形式
5、选择什么时间？
6、事后报道
小编全程听了这次分享，印象深刻的有下面2点：
在人员总结中，曲老师提到要表彰优秀学员，可以以奖学金的方式对优秀学员进行奖励，这样学生更加感受到学校对他的认同，家长也会对学校产生更强的归属感，从而对家长的吸引不仅仅是老师的个人魅力，更重要的是学校的人文氛围。
在沟通答疑中，曲老师提到一个理念，小编尤其认同。她说一个好的机构领导者，应该是乐于接受意见，并且能及时更正的。她说到苹果的创始人乔布斯，从来不耻于认错，他特别愿意承认错误和听取别人的意见，从而不断的修正自己。如果我们有这样的态度，家长一定会认可我们的工作，更愿意陪着我们共同成长。
