一、课程主办单位简介：

公众在线法务服务（厦门）有限公司

公众在线法务服务（厦门）有限公司是一家以互联网技术信息服务为依托，以为广大用户提供高效便捷的第三方互联网法律咨询服务平台为主，互联网技术平台项目开发为辅的现代多元型企业。旗下的“公众法律网”平台为用户提供综合的法务服务：包括法律咨询服务、文书定制服务、诉讼案件委托服务及股权设计等法律服务体系，为企业提供完善的股权设计领袖培训课程及企业落地股权设计服务，以为广大用户提供最专业，高匹配，低价格的专业法律服务为基准，以为人人都能请得起好律师为目标，打造成为最具实用性与专业度的综合性第三方法律服务平台。

 

公众法律网：让人人都能请得起好律师！

微信公众号：falvtongvip

二、课程导师简介：
 

曹志华

福建尚圭律师事务所高级合伙人

曾就职于香港上市集团公司、担任过新三板上市公司的高级管理人员，现为福建尚圭律师事务所高级合伙人之一，为超过500家企业提供过法律服务，服务客户包含厦门翔业集团、厦门钨业集团、厦门杏林建设开发公司、紫金矿业集团、福建福马食品集团等，专注于股权设计、股权融资、股权激励以及常年法律顾问服务，擅长处理包括公司股权纠纷、i资产并购、房地产纠纷、买卖合同内的各类民商事纠纷。

三、课程内容简介： 
 

拒绝无效激励！
战疫重要节点上，就要给出真正有效的员工激励方案！
 
怎么激励？
只发工资？员工只会朝九晚五按部就班工作，没激情！
只给职位？太虚没诚意，员工依旧频频跳槽！
直接给股份？后期融资、退出太麻烦！
 
不懂员工激励的老板不是好老板！
只懂用薪酬调整、绩效来激励的老板不是最聪明的老板！
 
巧用股权做激励，员工激励的终极武器！
学会这三大招，让你的员工死心塌地跟你干！
 
本节视频课程30个知识点输出，5大案例解析，精准数据支持！
看过课程大纲你就知道这期课程内容到底有多值！

1. 携程度过2003年非典难关的“六大举措”
2. 民营企业生存时间
3. 企业扛过疫情寒冬的四大举措及对应的14种方式
4. 员工入股三大方案设计
5. 员工股权占比计算方式
6. 员工愿意入股的“六大因素”

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结合案例深度剖析，带你解锁不花1分钱，激励员工，业绩提升200%的新姿势！