我们在创业最好的时代,成功的机会越来越多。
也许和其他创业者一样,这些难题也会每天堆在你面前:
• 如何分钱,才“不伤感情”也“不伤钱”?
• 如何尽快挖来想要的人才?
• 如何让合伙人爆发生产力?
• 初创公司应该如何做考核?
……
这些难题怎么解决呢?
《动态合伙人制度》,就是为你量身定制的一份礼物。
初创公司除了做业务之外的事,都在这儿了。
如果你迫切需要——“找对人”、"分好钱"、"做成事":
那么这个系列课程中,你将收获能保证你在开创业这架飞机的时候,航线准确无误、顺利成功抵达目的地的思维、工具、方法。
在这门课程里,你将获得:
1. 《合伙人制度章程》
通过它,你将快速建立一套“最适合初创公司的管理制度”,搞定“初创公司能否穿越死亡谷”的决定性因素----合伙人。
2. 5大实用创业管理工具
工欲善其事,必先利其器。
信息时代推到你面前的选择太多,但常困扰你的是“良莠不齐,选择耗时耗力”。我为你精心挑选了这些工具,都是“实用派”,我还对其中“容易用错”的工具,附上了“正确打开方式”。
3. 独家干货
以下是这门课的课程表:
《动态合伙人制度》
第一模块 发 刊 词 |
第一讲:初创公司除了“做业务”之外的事,都在这儿了 |
第二模块 选合伙人 |
第二讲:怎么找到“对的”合伙人 (上、下) 第三讲:如何尽快挖来想要的合伙人?(上、下) 第四讲:合伙文件中需要避免的坑有哪些? |
第三模块 用合伙人 |
第五讲:如何定好岗位及职责? 第六讲:如何让合伙人“爆发生产力”?(上、下) |
第四模块 激励合伙人 |
第七讲:创业公司应不应该有KPI?(上、中、下) 第八讲:分配,如何“不伤感情”也“不伤钱”?(上、下) |
第五模块 特别放送 |
第九讲:为什么每个公司都需要有合伙人制度?(上、下) —上制度:《合伙人制度章程》 |
课程共五大模块,每节10分钟左右,共16节。
如果你是:
1.已经创业的人(特别适合初创公司),包括创始人、联合创始人、创业重要参与者……
2.打算要创业的人;
3.对创业感兴趣的大学生;
4.指导学生创业的高校老师;
5.其他创业爱好者。
如果你:
不甘于平凡、体内流淌着“我想改变世界”的血、不希望老去的时候内心全是遗憾、不希望自己的家人和孩子将来没有保障......
现在就行动起来,拿起你的武器冲出门去。别忘了带上这门课。
创业者,出发吧!
欢迎和你的合伙人一起收看,共同进步。