《人力资源管理》是应用心理学中管理心理方向的一门专业基础课程,主要对组织管理过程中的人力资源管理相关原理与实践进行系统介绍。课程突出应用性与实践性,既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述,如通过介绍人力资源管理的价值、职能和角色等方面来解决人力资源管理的理念和认识问题,又着重从实践的角度对人力资源管理各大职能模块的操作技术进行介绍,包括人力资源战略和规划、工作分析与胜任特征建构、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬管理等。”
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