劳动关系协调师职业资格考试培训课程：
以《劳动关系协调员国家职业标准》为指导，按照“国家职业资格培训鉴定教程”《高级劳动关系协调师（国家职业资格二级）》（郑东亮，唐鑛主编），人民出版社出版）为教学蓝本，使考生全面掌握教材中七个模块的内容，并能在实际工作中熟练应用。
本章的学习内容有：
第一节 信息沟通管理
（厂务公开制度、公开原则、公开内容）
第二节 劳资协商
（协商会议组织、协商文书）
第三节 职工代表大会的组织召开
（性质、组织原则、职工董事监事制度）
本章的学习目标：
1、掌握厂务公开制度的基本内容，了解商业秘密的相关法律法规。
2、了解劳资沟通的相关内容，掌握组织劳资协商会议的方法。
3、熟悉员工民主参与的相关知识，掌握职工代表大会召开的程序和方法，了解职工董事、监事制度。
本课程适用人群：
国家劳动关系协调师考试一级、二级学员适用，此外，也可作为从事劳动关系管理和人力资源管理的从业人事学习劳动关系协调知识的教学课程。
课程介绍
课程目录
往期学员作品
用户评论
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你将获得
- 掌握某些知识点
- 学会某些技巧（或思路）
教学服务
1v1专属答疑服务
BAT专家面试辅导
讲师介绍
陈瑜
陈老师，国家第二批高级劳动关系协调师，从事教学培训工作多年。是《人力资源工作手册》（内部培训教材）的主编、《劳动关系协调师应试学习指导》（二级）的副主编、《劳动关系协调师应试学习指导》（一级）的编辑。
陈老师，国家第二批高级劳动关系协调师，从事教学培训工作多年。是《人力资源工作手册》（内部培训教材）的主编、《劳动关系协调师应试学习指导》（二级）的副主编、《劳动关系协调师应试学习指导》（一级）的编辑。
课程详情
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