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讲师介绍

  • 交流微信yangmingzixun,实战型培训专家,IPTA认证职业培训师。曾担任500强企业培训经理、人力资源经理/人力资源总监职务,主导过全面人力资源体系搭建、企业大学建立,企业文化建设、领导力发展等项目设计实施,曾参与埃森哲、罗兰贝格、政略均策、华夏基石等国际、国内顶级咨询公司人力资源咨询项目。

  • 课程详情

    课程特色:纯干货,直接讲解操作方法和案例
    内容纲要:
    一、绩效管理流程与绩效应用的三个关键领域
    二、原创:职级薪等序列表模板解析
    三、绩效考核与职级薪等挂钩模式设计
    四、原创:绩效考核结与职级薪等调整案例解析





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