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【商学院背景】

萨维尔,是一家以英式皇家酒店品牌为背景,以酒店管理、酒店培训、酒店营销、酒店联盟等为主营业务的集团公司。

“萨维尔”品牌是由英国伯爵乔治萨维于1868年在他的家乡北爱尔兰首府哈利法克斯创立,在那个年代,“萨维尔”这个名词总是被与英国贵族联系在一起。19世纪,维多利亚女王时代,一些商人、学者、艺术家、贵族们等新精英阶层成立了以友情为主题的新型俱乐部,其舒适、放松的氛围吸引了广大上流的阶层,后移迁至萨维尔街,改名为萨维尔俱乐部。

1927年,萨维尔俱乐部转型为集客房、餐饮、会议、娱乐为一体的花园型酒店,并于2012年进入中国大陆市场,至今海内外拥有63家高星级酒店,属于世界酒店管理集团300强企业,目前排名全球酒店集团116名。

【商学院简介】

萨维尔国际商学院,成立于2015年5月,一家全新打造更专业、更实战的企业人才输出和专业培训机构,是国内首家“军师&管家式”酒店管理学院,是酒店行业岗位胜任能力构建者。学院覆盖行业多个领域,酒店、餐饮、民宿、公寓、物业、旅游院校,以培养行业精英人才为己任。

萨维尔国际商学院,拥有雄厚师资力量和核心课程研发能力。基于岗位胜任力标准,拥有:“萨维尔线上课程”、“萨维尔线下学堂”、“萨维尔企业内训”“萨维尔SITH证书”四大产品,构建终生职业学习体系,打造立体式的知识传播与分享平台。

萨维尔国际商学院拥有国内、外顶尖企业培训团队及执行指导团队,并与全球顶尖的酒店管理学院-锦江国际理诺士酒店管理学院长期紧密合作,借鉴哈佛大学戴维·麦克利兰(David McClelland)教授“冰山理论”,结合酒店职业经理人所在岗位胜任力要求,联合百名国际资深酒店业专家,针对普通员工、主管、经理、总监、总经理等五个层次人群,系统性、个性化地精进各层次职业经理人的岗位技能、职业素养、专业知识,赋能酒店职业经理人的职场竞争力,实现理论与实践、个人与企业的无缝对接。

系统化:从酒店前期策划、工程筹建、开业筹备、开业后经营管理四个阶段十二大系列,数千课时的课程,全面覆盖了酒店行业的所有知识。
专业化:萨维尔,专注于酒店行业百余年,用专业超越同行。
实用化:可根据实际需求,灵活组合课程,真正解决落地实战,赋能酒店职场
多样化:萨维尔,构建了线下线下终身学习体系。公开课、内训课、录播课程、直播课程、国内外游学、酒店实训以及实地顾问指导等多种培训方式。

【商学院课程体系】 
商学院专业化运作能力,将设计出基于能力模型、职位等级及内部学历体系相匹配的课程体系。商学院将酒店在前期策划,工程筹建,开业筹备,开业后经营管理等四个阶段的主要经营管理活动能量化则量化,不能量化则细化,形成一套系统,上至总经理,下至任何一位员工,都很清晰的知道自己的权责利,做任何事情都有一个量化或细化的指引,逐步实现从对个人的依赖转向企业自动运转模式。

目前,商学院已完成四个阶段,十二套系列,三十四本教材,1200个课时的管理模式体系3.0版本。课程体系充分体现管理理论与管理实践的融合,管理理念与管理行为的融合,西方科学管理与中国传统文化的融合,专业技能提升和管理技能提升的融合。所有课程从实战出发 ,多种形式授课,并协助客户企业进行落地指引,避免“三分钟热度”的传统现象。

【商学院四大产品】

1、萨维尔线上课程

企业/个人的网络商学院。是以岗位胜任能力为核心,专注构建酒店人才成长地图,是酒店核心员工层和管理层进阶培养及晋升评定的在线培训管理和考核系统。

2、萨维尔线下学堂

    数百课程,数万学员。常年开设《酒店高层管理研修班》、《酒店SMBA总裁班》、《酒店源动力研修班》、《0-5岁职场修炼班》等胜任力课程,通过线下学习形式,赋能酒店人岗位核心能力提升。

3、萨维尔企业内训

    酒店行业领先的企业培训服务。依托百余年行业沉淀、观察以及对行业人才培养需求的分析总结,以岗位胜任力架构为工具模型,整合国内外专家资源,通过极具萨维尔特色的六大管理模式(流程与政策、企业识别系统、考评管理体系、质量监察体系、环境控制体系、培训管理体系)、课程体系、服务体系、人才构建体系等系统化内容,结合沙盘推演、系列工作坊等灵活的教学方式,量身定制专属内训,并通过管理系统协助企业跟踪及反馈管理培训成效。

4、萨维尔SITH证书

    萨维尔SITH证书,只为证明你的行业价值。是一款包含酒店业五大层级(员工、主管、经理、总监和总经理/集团高管)各个岗位胜任力模型框架和课程体系,具有行业高认可度、高覆盖率的个人职业能力证书产品。萨维尔SITH证书从岗位技能、职业素养和专业知识三个维度出发,根据酒店职业经理人所在岗位的胜任能力需求,以提升个人职业素养,创造个人未来价值为使命。

 

 

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