课程详情

【课程简介】：
21世纪最重要的是什么？是人才！人才是企业的血液，企业想要发展就需要源源不断地注入新的血液。那么难免会在招聘入职方面面临一些难题，或者存在一些误区。企业在劳动用工管理上，要从第一步就开始进行法律管理，可以从源头上控制用工风险。招聘入职是企业启用人才的第一步，也是极其重要的一步。
【适合人群】：企业老板、法务官、人事官、行政官
【课程收获】：

• 提升企业在用人方面的法律意识，从源头抓风险
• 帮助企业排查招聘入职的法律陷阱，减少用人初期的成本。
• 规范企业招聘入职流程，帮助企业减少招聘入职阶段的法律盲区。

【课程内容】：

序号	课程主题	推荐级别	课程时长	授课形式
01	招聘与录用	★★★★	1课时/45min	线上/线下
02	入职与试用期	★★★★★	2课时/90min	线上/线下

【推荐理由】：

• 河南省人力资源与社会保障厅法律顾问亲自讲解，深入剖析招聘入职管理中最容易出现的法律陷阱。
• 通过对上百家企业进行调查，总结出招聘入职阶段最常见的法律陷阱，一一进行法律分析并给出实操建议。
• 每节课都有专门的班主任跟班教学，包括全课程的指导及免费的法律咨询，让您轻松学会劳动用工风险控制。