一、GB/T45001-2020标准简介
1、职业健康安全管理体系标准发展历程
2、职业健康安全管理体系与PDCA之间的关系。
3、GB/T45001-2020标准主要技术变化
二、职业健康安全管理体系的术语和定义
1、职业健康安全管理体系术语的变化
2、职业健康安全管理体系新增加的术语解释。
三、GB/T45001-2020标准主要变化
四、GB/T45001-2020标准详细解读
1、范围
   职业健康安全管理体系标准使用要求和预期的结果。
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织所处的环境
a、应该认识到每一个公司的内外部环境都是不同的，当设计管理体系时，应考虑内部和外部议题的影响程度，是否能达到目的和结果。
b、理解相关方的需求和期望
    公司应确定：
1）哪些是相关方；
2）这些相关方的要求是什么？。
c、确定职业健康安全管理体系的范围
   公司怎样界定体系范围？
   职业健康安全管理体系的总体实施要求。
5、领导作用与工作人员参与
a、公司在建立质量管理体系时，最高管理者的职责和作用的要求。
b、建立质量方针、规定个部门的职责和权限。
c、工作人员的协商和参与。
6、策划
a、风险和机遇与控制要点：风险和机遇评价。确定风险和机遇所需的过程和措施，加强想要的结果，避免不想要的结果。
b、法律法规要求和其他要求的确定。
c、措施的策划
d、职业健康安全目标策划及采取的措施.策划如何实现目标的要求。
7、支持
a、公司应提供所需的资源，以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系。
b、工作人员的能力和意识要求、内部和外部沟通。
c、文件化信息的要求和管理。
8、运行
  a、运行策划和控制的要求；
  b、消除危险源和降低职业健康安全风险
  c、变更管理；
  d、采购包括：承包方和外包控制和管理；
  e、应急准备和响应过程的建立和要求；
9、绩效评价
  a、建立、实施、和保持用于监视、测量、分析和评价的过程；
  b、合规性评价的过程和方法；
  c、内部审核知识、流程及实施方法；
  d、管理评审应考虑的事项和要求及实施的方法；
10、改进
  a、公司应确定改进的机会，实施必要的措施；
  b、事件、不符合和纠正措施。如何采取措施及时对事件和不符合做出反应；
  c、持续改进
  通过哪些方式持续改进职业健康安全管理体系的适宜性、充分性与有效性。