课程内容
1、从个人的学习动机和学习方法入手，给出培训有效性提升的路径；
2、从企业视角，针对高层、中层和基层员工分三个层级探讨企业培训的有效性问题；
3、从人力资本管理的视角，提示培训管理的投资回报率问题
4、总结培训工作如何提升有效性，追求人力资本投资回报率

适用人员
企业大学负责人，培训中心负责人，企业内训师团队，负责组织发展（Orgnizational Development）的部门负责人，首席知识官CKO，培训发展职能的负责人，人力资源部高管

课程目标
从全面的视角深入分析培训有效性问题，并针对所有的分析要点给出明确的解决方案，对实际培训管理工作有很好的指导和借鉴作用

课程特色
1、管理咨询公司全力打造，正统方法论；
2、系列课程，体系化普及管理理念和思想
3、融合咨询顾问的企业项目实践经验，拓展视野，启发智慧，没有枯燥的概念和书本化宣教
4、语速较快，珍惜您的宝贵时间