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讲师介绍

  • 多年不同行业类型的企业人力资源管理经验,能够把人力资源管理理论结合企业的行业、发展阶段、愿景等落地操作,擅长人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各大模块,擅长建立人力资源管理体系,并组织人力资源管理实施。咨询项目涉及战略、组织、人力资源管理相关领域。

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