全栈式这个概念，来自于2015年IT行业的热词“全栈工程师”——它是指掌握多种技能、并能利用多种技能独立完成工作的人；如今的互联网行业，企业愈发需要资深的人士来掌控全局，他不需要是各种技术的资深专家，但他需要熟悉各种技术；而测试人员也是如此，谁都知道纯粹的手工测试职业已经没落，也知道互联网公司缺乏的不再是仅能做web端或仅移动端测试的人，而是综合型、技术性的测试人员！
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“道e坊”互联网测试训练营
是叶赫华经过多年对现有IT培训模式的反思后，进行的又一个大胆创新！我一直认为，培训的核心是教育，教育必须有理念支撑，必须站在学员的角度，努力设计一套体系让学生学到货真价实的技能，对得起那份学费，而绝不仅仅是“知识传递”！据专业调查报告结论：传统的讲授式培训，学生的真正吸收率是40-60%，而随着培训周期越长，吸收率越低！而“道E坊”是采用近些年在欧美十分流行的“工作坊”式教学，所谓“工作坊workshop”，百度解释为“是以一名在某个领域富有经验的主讲人为核心，10-20名左右的小团体在该名主讲人的指导之下，通过短讲、讨论、实践等多种方式，共同学习某个话题。”因此，老叶的“道e坊”IT微培训，将从以下方面确保IT人技能提高的根本效果：
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“职业规划为主轴”：基于老叶的IT职业规划师角度，所有训练营课程都是基于IT人的不同职业发展方向，即为IT行业里特定的职能岗位所定制的训练营课程，高效且有针对性，而不会像商城促销那样叫你买2西瓜再送1包芝麻一样——给你一大堆打折课程，让你表面感觉占了价格便宜，却本末倒置，忽略了职业技能提高的实质：精准、有效！
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“导师制”：相信很多IT人在新进入一个公司或新学一门技能时，如果有个“师傅”带你走完这历程该多好！可是现在的IT尤其互联网公司，每个人都那么忙，谁有闲工夫带你啊？这也是很多公司不招聘没经验的原因，“入职就能做事”是多少HR招聘技术人才时的显规则！那好吧，老叶的“道e坊”就是让你来跟着师傅一齐学习的训练营，而且只要交付月薪1/3左右的学费，就可以跟着导师把一项特定的技能真真实实学到手！就算离开训练营，以后也可以和导师长期联系呢，或者你喜欢，可以干脆跳槽到导师所在公司呢！
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“工作坊”：老叶结合很多优秀IT公司的workshop学习模式，让导师以引导学员解决问题的思维方式为主，而不是被动的灌输各种知识点，在这里头脑风暴随时发生，学生自我管理，积极开发自己的智力潜能，共同把实训项目从头做到尾！大家常说“授人以鱼不如授人以渔”，只有以这种模式才能真正修炼IT人的职业能力与思维方式！
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“重实践轻口授”：IT是典型的工程学科，工程类技能必须以实战为主，再多的口授除了增加学员对老师的个人崇拜感，还留下什么呢？因此，“道e坊”里的每个训练营，都是针对特定的教学目的，以导师带领学员实际操作项目，只有学员的动手能力提高了，技术点掌握了，才能在实际工作中真正如鱼得水，才能在求职简历中自信的写出“熟练XXX”，并贴上实际的项目经验；有了这个，你面试时候还会感觉忐忑吗？
关于软件测试职业发展路线，相信很多同行朋友在早期的论坛或微博应该看过老叶画的一个图，第一版是2006年，第二版是2012年，这里推出的是第三版，请大家查看；相信这张图会启迪进入IT职场不久或长期迷惑于软件测试职业发展路径的朋友！而我们的“道e坊”训练营，也正是基于这个基础与行业现状去设立的，尤其侧重红色岗位的专业细分域！
